陆女士因向公司提出离职，引起公司不满并被该公司员工打伤。4月21日，记者从松江区法院获悉，被告某商贸公司被判赔偿陆女士医疗费、误工费等损失5100余元。 
　　外来农民工陆女士是某商贸公司的员工，2007年3月，陆女士因不满公司拖欠工资向司提出离职。为讨回工资，陆女士向劳动争议仲裁部门提出劳动仲裁并获得支持。事后，商贸公司因不服仲裁结果提起诉讼，但未获法院支持。 
　　2007年9月30日中午，该商贸公司经理李某带领公司10多名员工，来到陆女士经营的办公用品店铺，动手殴打陆女士和屋内店员，并砸坏店铺，致使陆女士轻微受伤，店内诸多物品损坏。 
　　事后，李某等人被公安机关处予行政处罚。陆女士请求法院判令其赔偿医疗费、误工费等经济损失2万余元。 
　　商贸公司则认为，陆女士与商贸公司之间存在劳动争议的纠纷，是原告开始在语言上谩骂，情绪激动造成后来发生冲突，实际上双方人员都有受伤，因此不同意赔偿。 
　　松江区法院认为，任何公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，均应承担相应的民事责任。李某等人的行为是为了被告公司的利益，这由李某的法定代表人身份及事发前的意思表示佐证，被告明显存在过错，应当承担全部的过错赔偿责任。